劳动争议 （2014）苏中民终字第04469号

关于陈华喜主张的工资损失问题，由于兆丰公司为陈华喜缴纳了失业保险，陈华喜可向社保机构申领失业金以保障其失业期间的生活，且陈华喜未能提供证据证实其因兆丰公司未出具终止劳动合同的证明而导致其实际经济损失，故陈华喜主张的工资损失，无事实依据，原审法院不予支持。关于违法解除劳动关系的赔偿金问题，根据法律规定，违法解除劳动关系的，用人单位应当支付劳动者赔偿金，但鉴于陈华喜与兆丰公司关于业务提成及经济补偿金纠纷一案中，陈华喜在劳动仲裁阶段基于劳动关系解除之事实仅要求兆丰公司支付经济补偿金，并未主张违法解除劳动合同的赔偿金，而且陈华喜并未对仲裁裁决不服而向法院就经济补偿金问题提起诉讼，关于经济补偿金的问题已经生效法律文书判定作出处理。现陈华喜再行基于违法解除劳动合同主张赔偿金，违反一事不再理原则，原审法院不予支持。关于失业待遇损失问题，由于兆丰公司已为陈华喜缴纳了社会保险，陈华喜可向社会保险机构申领失业金，失业金应由社会保险经办机构核实发放，故原审法院对陈华喜该项诉请不予支持。综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回陈华喜的诉讼请

关于陈华喜主张的工资损失问题，由于兆丰公司为陈华喜缴纳了失业保险，陈华喜可向社保机构申领失业金以保障其失业期间的生活，且陈华喜未能提供证据证实其因兆丰公司未出具终止劳动合同的证明而导致其实际经济损失，故陈华喜主张的工资损失，无事实依据，原审法院不予支持。关于违法解除劳动关系的赔偿金问题，根据法律规定，违法解除劳动关系的，用人单位应当支付劳动者赔偿金，但鉴于陈华喜与兆丰公司关于业务提成及经济补偿金纠纷一案中，陈华喜在劳动仲裁阶段基于劳动关系解除之事实仅要求兆丰公司支付经济补偿金，并未主张违法解除劳动合同的赔偿金，而且陈华喜并未对仲裁裁决不服而向法院就经济补偿金问题提起诉讼，关于经济补偿金的问题已

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第04469号上诉人（原审原告）陈华喜。委托代理人顾经纬，江苏简恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏州兆丰塑胶有限公司，住所地江苏省苏州吴中经济开发区南湖路66号。法定代表人陈静，总经理。委托代理人郁丽，江苏众勋律师事务所律师。上诉人陈华喜与被上诉人苏州兆丰塑胶有限公司（下称兆丰公司）劳动争议纠纷一案，不服苏州市吴中区人民法院（2……