劳动争议 （2019）川05民终1296号

劳动者的合法权益，依法受法律保护。用人单位与劳动者应当按照法律规定，全面履行各自的义务。 一、关于原告提出的判令解除原、被告间劳动关系、被告支付原告经济补偿金24360元的请求。庭审查明，原告在因公受伤医疗终结后，未再到被告公司上班，原告已以自己的行为表明解除与被告公司劳动关系，结合原告的误工期，一审法院确认原、被告双方解除劳动关系的时间为原告误工期满的次日即2015年4月25日。鉴于原告提出的判令被告支付原告经济补偿金的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，故对原告的该项请求依法不予支持。 二、关于原告提出的判令被告为原告补交2014年3月至2018年6月社会保险、赔偿原告失业待遇损失1800元、医疗保险损失5400元的请求。由于原告在庭审中未能举出社会保险经办机构出具的不能补办社保的证据，同时，根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，按时足额缴纳各种社会保险费既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门的法定职责。已经参加或应当参加社会保险统筹的用人单位，如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费

劳动者的合法权益，依法受法律保护。用人单位与劳动者应当按照法律规定，全面履行各自的义务。 一、关于原告提出的判令解除原、被告间劳动关系、被告支付原告经济补偿金24360元的请求。庭审查明，原告在因公受伤医疗终结后，未再到被告公司上班，原告已以自己的行为表明解除与被告公司劳动关系，结合原告的误工期，一审法院确认原、被告双方解除劳动关系的时间为原告误工期满的次日即2015年4月25日。鉴于原告提出的判令被告支付原告经济补偿金的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，故对原告的该项请求依法不予支持。 二、关于原告提出的判令被告为原告补交2014

四川省泸州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川05民终1296号 上诉人（一审被告）：泸州市第六建筑工程有限公司。住所地：泸州市江阳区堰塘湾**楼。 法定代表人：林子浩，总经理。 委托诉讼代理人：王睿媛，四川贤辩律师事务所律师。 被上诉人（一审原告）：李晓霖，男，1974年7月23日出生，汉族，住泸州市纳溪区。 委托诉讼代理人：周智，泸州市江阳区大山坪法律服务所法律工作者。 上诉人泸……