劳动争议 （2015）吴民终字第204号

原告东福公司提交的劳动合同、招收转入职工备案登记表、终止（解除）劳动合同职工备案登记表原件，均证实被告杨海娟自2005年1月1日进入原告单位工作，双方形成劳动合同关系的事实。被告杨海娟以原告东福公司未足额缴纳养老保险费用为由申请辞职，根据《劳动合同法》相关规定，原告应承担解除劳动合同经济补偿金，因被告杨海娟离职前一年的月平均工资为1500元，原告东福公司应支付被告经济补偿金为12750元（1500元／月×8.5个月），因被告杨海娟申请劳动仲裁时只主张12000元，本院予以支持。原告东福公司当庭陈述，原告东福公司已将给被告应缴纳的社会保险费用以现金的方式支付给被告，且被告杨海娟因骗取原告东福公司资金而自愿申请辞职，因原告东福公司提交的证据达不到其证明目的，原告东福公司该主张不成立，本院不予支持。原告东福公司自2010年3月起给被告缴纳社会保险费用，未给被告缴纳2005年1月至2010年2月的社会保险费用，根据《社会保险法》的相关规定，应由社会保险征收机构依法责令限期缴纳或补足，该类争议属于行政管理范畴，人民法院不予处理。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条

原告东福公司提交的劳动合同、招收转入职工备案登记表、终止（解除）劳动合同职工备案登记表原件，均证实被告杨海娟自2005年1月1日进入原告单位工作，双方形成劳动合同关系的事实。被告杨海娟以原告东福公司未足额缴纳养老保险费用为由申请辞职，根据《劳动合同法》相关规定，原告应承担解除劳动合同经济补偿金，因被告杨海娟离职前一年的月平均工资为1500元，原告东福公司应支付被告经济补偿金为12750元（1500元／月×8.5个月），因被告杨海娟申请劳动仲裁时只主张12000元，本院予以支持。原告东福公司当庭陈述，原告东福公司已将给被告应缴纳的社会保险费用以现金的方式支付给被告，且被告杨海娟因骗取

宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吴民终字第204号上诉人（原审原告）吴忠市东福包装印刷有限公司，住所地宁夏吴忠市利通区古城街道办事处华三村六队。法定代表人李万福，系该公司总经理。委托代理人赵光绪，吴忠市利通区金星法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权代理。委托代理人李成，男，1976年4月26日出生，汉族，系该公司经理，住宁夏吴忠市。代理权限为特别授权代理。被上诉人……