劳动争议 （2017）闽01民终1114号

用工单位应按照约定将工资按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。本案中，张拱自2015年12月30日入职福州明月星玩具有限公司至2016年5月18日离职，期间双方存在劳动合同关系，但福州明月星玩具有限公司未支付其2016年4月工资3385元及5月工资2031元，违反法律规定，故福州明月星玩具有限公司应向张拱支付拖欠的2016年4月工资3385元及2016年5月工资2031元。至于福州明月星玩具有限公应否向张拱支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备双方的主体信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。本案中，福州明月星玩具有限公司提供的关于张拱《明月星玩具入职表》，不符合上述签订书面劳动合同的基本要素，且没有用人单位盖章和法定代表人签字，故应认定福州明月星玩具有限公未与张拱签订书面劳动合同，应自用工之日（2015年12月30日）起满一个月的次日向张拱支付双倍工资差额，结合张拱的工作时间及工资情况，福州明月星玩具有限公司应支付张拱未签订书面劳

用工单位应按照约定将工资按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。本案中，张拱自2015年12月30日入职福州明月星玩具有限公司至2016年5月18日离职，期间双方存在劳动合同关系，但福州明月星玩具有限公司未支付其2016年4月工资3385元及5月工资2031元，违反法律规定，故福州明月星玩具有限公司应向张拱支付拖欠的2016年4月工资3385元及2016年5月工资2031元。至于福州明月星玩具有限公应否向张拱支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备双方的主体信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终1114号上诉人（原审原告）：福州明月星玩具有限公司，住所地福建省福州市台江区。法定代表人：张春銮，董事长委托诉讼代理人：林凤，福建远见律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张拱，男，1990年2月16日出生，汉族，住福建省福州市仓山区。上诉人福州明月星玩具有限公司因与被上诉人张拱劳动争议纠纷一案，不服福州市台江区人民法院（2016）……