劳动争议 （2019）津01民终6312号

被告在原告处最后工作日为2019年4月8日，原告支付被告工资至2018年12月31日，原告理应支付被告2019年1月至3月工资。原、被告共认工资表中前一季度的“其他扣款”项之和等于下一季度第一个月的“其他加发”项。依据被告提供的工资表显示其2019年1月实发合计加其他扣款为37732.67元，2019年2月实发合计加其他扣款为20793.93元。一审法院参照原、被告共认被告解除劳动关系前十二个月剔除加班工资的月平均工资19936.02元计算被告2019年3月工资。经计算，原告应支付被告2019年1月至2019年3月工资78462.62元。2019年4月8日被告以原告拖欠2019年1月至3月工资为由提出解除劳动关系，原、被告劳动关系存续期间原告存在拖欠工资的情形，被告以此为由向原告提出解除劳动关系，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。经计算，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金35226元。原告同意确认原、被告双方劳动关系于2019年4月8

被告在原告处最后工作日为2019年4月8日，原告支付被告工资至2018年12月31日，原告理应支付被告2019年1月至3月工资。原、被告共认工资表中前一季度的“其他扣款”项之和等于下一季度第一个月的“其他加发”项。依据被告提供的工资表显示其2019年1月实发合计加其他扣款为37732.67元，2019年2月实发合计加其他扣款为20793.93元。一审法院参照原、被告共认被告解除劳动关系前十二个月剔除加班工资的月平均工资19936.02元计算被告2019年3月工资。经计算，原告应支付被告2019年1月至2019年3月工资78462.62元。2019年4月8日被告以原告拖欠2019年1月至3月工资

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终6312号上诉人（原审原告）：天津中科物联网技术研究所，住所地天津市西青区中联产业园电商大厦**。法定代表人：陈援非，所长。委托诉讼代理人：刘成民，北京融开律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘伯芳，北京融开律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贺丹，女，1982年2月9日出生，汉族，住天津市北辰区。委托诉讼代理人：王宏玲，天津益业律师事务……