劳动争议 （2015）二中民终字第06494号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。金鹰公司主张朱贵良离职前12个月的平均工资应为2855.23元，不是3100元，但是在原审庭审中，金鹰公司曾主张朱贵良离职前12个月的平均工资为3100元，故本院对金鹰公司的上述主张难以采信。朱贵良主张2013年8月30日金鹰公司电话通知将其辞退，但未提交证据证明。金鹰公司则主张2013年9月2日朱贵良委托邢富贵办理离职手续，但员工离职申请表、员工离职交接表均无朱贵良签字，且金鹰公司未提交充分证据证明朱贵良委托邢富贵代办离职手续，故本院视为双方系协商一致解除劳动关系，金鹰公司应当支付朱贵良解除劳动关系经济补偿金。综上，原审判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京金鹰包装制作有限公司负担（于本判决生效后7日内交至原审法院）；二审案件受理费10元，由北京金鹰包装制作有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。金鹰公司主张朱贵良离职前12个月的平均工资应为2855.23元，不是3100元，但是在原审庭审中，金鹰公司曾主张朱贵良离职前12个月的平均工资为3100元，故本院对金鹰公司的上述主张难以采信。朱贵良主张2013年8月30日金鹰公司电话通知将其辞退，但未提交证据证明。金鹰公司则主张2013年9月2日朱贵良委托邢富贵办理离职手续，但员工离职申请表、员工离职交接表均无朱贵良签字，且金鹰公司未提交充分证据证明朱贵良委托邢富贵代办

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第06494号上诉人（原审被告）北京金鹰包装制作有限公司，住所地北京市大兴区西红门镇金鹰街3号。法定代表人陈婉真，董事长。委托代理人石艳风，女，1976年6月25日出生。委托代理人李妮，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审原告）朱贵良，男，1985年6月11日出生。委托代理人任忠义，北京隆义增峰律师事务所律师。委托代理人徐建源，北京隆……