劳务合同纠纷 （2014）沈中民五终字第2092号

刘鑫、张秀萍之间系雇佣关系，雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。本案中，刘鑫从2001年至2013年间在张秀萍处工作，张秀萍并未向刘鑫支付工资款，双方于2013年1月23日签订的协议书中载明：“甲方（张秀萍）在已经给乙方（刘鑫）壹拾贰万陆仟元的工资款基础上，再给乙方壹拾伍万元的工资款”，可以看出双方之间存在提供劳务以及拖欠工资报酬的事实，通过张秀萍向刘鑫出具的欠条可看出在签订协议后张秀萍已向刘鑫部分履行协议内容，上述证据可视为张秀萍已对拖欠刘鑫工资款的行为予以认可，通过庭审中双方陈述，张秀萍已于2013年8月向刘鑫支付部分工资款50，000元，故张秀萍应依据上述证据向刘鑫支付拖欠的剩余工资款86，000元。关于张秀萍提出的签订的协议并非其真实意思表示的问题。在庭审中，张秀萍承认协议书及欠条中张秀萍的签字为其亲笔书写，证人黄桂荣出庭作证也仅能证明张秀萍是在证人劝说下签字，尚未提供证据证明存在被胁迫情形，因此，对于张秀萍的该项反驳意见不予支持。关于双方签订的协议是否为附条件协议的问题。张秀萍主张双方签订的协议为附条件协议，其理由为协议中约定“乙方要求甲方

刘鑫、张秀萍之间系雇佣关系，雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。本案中，刘鑫从2001年至2013年间在张秀萍处工作，张秀萍并未向刘鑫支付工资款，双方于2013年1月23日签订的协议书中载明：“甲方（张秀萍）在已经给乙方（刘鑫）壹拾贰万陆仟元的工资款基础上，再给乙方壹拾伍万元的工资款”，可以看出双方之间存在提供劳务以及拖欠工资报酬的事实，通过张秀萍向刘鑫出具的欠条可看出在签订协议后张秀萍已向刘鑫部分履行协议内容，上述证据可视为张秀萍已对拖欠刘鑫工资款的行为予以认可，通过庭审中双方陈述，张秀萍已于2013年8月向刘鑫支付部分工资款50，000元，故张秀萍应依据

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2092号上诉人（原审被告）：张秀萍，女，1965年7月26日出生，汉族，住址沈阳市大东区。委托代理人：谭艳萍、赵丹，辽宁弘立律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘鑫，男，1986年8月2日出生，汉族，住址沈阳市皇姑区。委托代理人：王丹，沈阳市东陵区圣威法律服务所法律工作者。上诉人张秀萍因与被上诉人刘鑫劳务合同纠纷一案，不服沈阳……