劳动争议 （2021）苏12民终452号

卞琴主张其每月应发工资为1900元，利群公司有异议，但未举证证明，该院对该工资标准予以确认。利群公司以卞琴违反企业规章制度为由解除劳动合同，但未能充分举证，应当承担相应的不利后果。卞琴在收到利群公司的解除通知后未至利群公司处上班，应视为利群公司、卞琴协商一致解除劳动合同，利群公司应支付卞琴经济补偿金1900元/月*10=19000元。缴纳失业保险费不属于法院管辖范围，该院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定,判决：一、驳回原告利群时代商贸有限公司兴化丰收南路店的诉讼请求；二、原、被告双方于2019年8月15日解除劳动合同；三、原告利群时代商贸有限公司兴化丰收南路店于判决生效之日起十五日内一次性支付给被告卞琴经济补偿金19000元；四、对被告主张的其他请求，不予支持。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担。本院二审期间双方均未有证据提供。一审判决认定的事实有相应的证据及当事人当庭陈述等在

卞琴主张其每月应发工资为1900元，利群公司有异议，但未举证证明，该院对该工资标准予以确认。利群公司以卞琴违反企业规章制度为由解除劳动合同，但未能充分举证，应当承担相应的不利后果。卞琴在收到利群公司的解除通知后未至利群公司处上班，应视为利群公司、卞琴协商一致解除劳动合同，利群公司应支付卞琴经济补偿金1900元/月*10=19000元。缴纳失业保险费不属于法院管辖范围，该院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定,判决：一、驳回原告利群时代商贸有限公司兴化丰收南路店的诉讼请求；二、原、被告双方于2019年8月15日解

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏12民终452号上诉人（原审原告）：利群时代商贸有限公司兴化丰收南路店，住所地兴化市丰收南路马桥街西首。负责人：黄荣荣，总经理。委托诉讼代理人：刘中满，兴化市楚天法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：卞琴，女，1984年8月31日生，汉族，住兴化市。上诉人利群时代商贸有限公司兴化丰收南路店（以下简称利群公司）因与被上诉人卞琴劳动争议一案……