劳动争议 （2016）川06民终338号

根据已查明的事实，黄义见于2014年10月13日向盛大电气公司提出解除合同，符合法律规定，故黄义见、盛大电气公司之间劳动关系解除的时间应为2014年10月13日。关于黄义见主张的2012年9月至2014年1月未支付的工资，根据已查明的事实，黄义见在攀枝花工作期间的补贴为其工资的一部分，盛大电气公司应依法向黄义见支付，扣除黄义见已经支取部分，盛大电气公司还应向黄义见支付工资8500元（315天×100元／天-23000元）。关于黄义见主张的2013年3月5日至2013年11月28日的双休日加班工资及法定节假日加班工资。黄义见主张其工资为3150元／月，与其实际收入基本相符，原审法院予以支持。因此，双休日加班工资为12455.17元［43天×（3150元÷21.75天）×2］、法定节假日加班工资为3041.38元（7天×（3150元÷21.75天）×3），扣除已计算在此期间的工作补贴，盛大电气公司应向黄义见支付的双休日加班工资为8155.17元（12455.17元-4300元（43天×100元／天）］、法定节假日加班工资为2341.38（3041.38元-700元（7天×100元／天）］。

根据已查明的事实，黄义见于2014年10月13日向盛大电气公司提出解除合同，符合法律规定，故黄义见、盛大电气公司之间劳动关系解除的时间应为2014年10月13日。关于黄义见主张的2012年9月至2014年1月未支付的工资，根据已查明的事实，黄义见在攀枝花工作期间的补贴为其工资的一部分，盛大电气公司应依法向黄义见支付，扣除黄义见已经支取部分，盛大电气公司还应向黄义见支付工资8500元（315天×100元／天-23000元）。关于黄义见主张的2013年3月5日至2013年11月28日的双休日加班工资及法定节假日加班工资。黄义见主张其工资为3150元／月，与其实际收入基本相符，原审法院予以支持。因此

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川06民终338号上诉人（原审被告）：盛大电气设备有限公司，住所地四川省德阳市旌阳区。法定代表人：蔡琼，董事长。委托代理人：兰勤明，四川天啸律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄义见，男，汉族，生于1986年6月20日，住四川省中江县。委托代理人：金付兵，四川仁竞律师事务所律师。上诉人盛大电气设备有限公司（以下简称“盛大电气公司”）因与被上诉……