劳动争议 （2021）辽01民终8536号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告支付经济补偿金应否支持的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除合同，且用人单位应当支付劳动者经济补偿。本案中，被告与原告签订劳动合同后，未为原告依法缴纳社会保险，原告据此向被告提出解除劳动关系，被告应向原告支付经济补偿金。由于原告在被告处工作已满六个月不满一年。因此，原告要求被告支付经济补偿金4804元（一个月的工资标准）的诉讼请求，应予支持。关于原告的月工资如何计算的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告于2018年6月30日受伤，故其月平均工资应以其正常工作所发放的整月工资予以计算，即自2018年1月至6月计算月平均工资，故原告月平均工资为4804元{（4115元+5037元+3728元+5932元+4670元+5343元）/6个月}。关于原告主张被告支付医疗费应否支持的问题。被告对原告于2018年10月8日在沈阳于洪区医院门诊治疗支出的150元、于

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告支付经济补偿金应否支持的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除合同，且用人单位应当支付劳动者经济补偿。本案中，被告与原告签订劳动合同后，未为原告依法缴纳社会保险，原告据此向被告提出解除劳动关系，被告应向原告支付经济补偿金。由于原告在被告处工作已满六个月不满一年。因此，原告要求被告支付经济补偿金4804元（一个月的工资标准）的诉讼请求，应予支持。关于原告的月工资如何计算的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定，月工资是指劳动者在

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终8536号上诉人（一审原告）：黄贵成，男，1967年12月8日出生，汉族，住辽宁省昌图县。委托诉讼代理人：徐朋恩，辽宁同方律师事务所律师。上诉人（一审被告）：沈阳铁香铸造有限公司，住所地沈阳经济技术开发区开发北六号路13号。法定代表人：王则顺，该公司董事长。委托诉讼代理人：孔德慧，辽宁轩信律师事务所律师。上诉人黄贵成与上诉人沈阳铁香铸……