劳动争议 （2019）苏01民终8891号

刘璐、新华保险南京公司最后一期签订的劳动合同期限为2016年4月3日至2019年4月2日，合同期满之前，新华保险南京公司向刘璐多次发出劳动合同续签通知书，并对刘璐提出的异议作出答复，明确刘璐工作岗位变更为个险销售岗位，工作地点和薪酬不变。刘璐主张新华保险南京公司不再提供续收清单是降低了刘璐的薪酬，新华保险南京公司所称续收清单系公司有限的、不确定的资源，用人单位有权对该有限的资源合理调整和分配。刘璐未在劳动合同续签通知书规定的时间内续签合同，就续签劳动合同一事，刘璐、新华保险南京公司未达成合意。2019年4月2日，刘璐、新华保险南京公司之间的劳动合同因期满终止，刘璐、新华保险南京公司之间的劳动关系依法终止。刘璐主张新华保险南京公司单方面解除劳动关系，要求恢复刘璐、新华保险南京公司劳动关系的诉讼请求无事实和法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款规定，一审法院判决：驳回刘璐的诉讼请求。一审案件受理费5元，予以免收。二审中，双方未提交新证据，亦对一审法院查明的事实不持异议，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院

刘璐、新华保险南京公司最后一期签订的劳动合同期限为2016年4月3日至2019年4月2日，合同期满之前，新华保险南京公司向刘璐多次发出劳动合同续签通知书，并对刘璐提出的异议作出答复，明确刘璐工作岗位变更为个险销售岗位，工作地点和薪酬不变。刘璐主张新华保险南京公司不再提供续收清单是降低了刘璐的薪酬，新华保险南京公司所称续收清单系公司有限的、不确定的资源，用人单位有权对该有限的资源合理调整和分配。刘璐未在劳动合同续签通知书规定的时间内续签合同，就续签劳动合同一事，刘璐、新华保险南京公司未达成合意。2019年4月2日，刘璐、新华保险南京公司之间的劳动合同因期满终止，刘璐、新华保险南京公司之间的劳动关

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终8891号上诉人（原审原告）：刘璐，女，1982年11月24日生，汉族，住所地南京市秦淮区。委托诉讼代理人：汤莉，南京市法律援助中心指派法援律师。被上诉人（原审被告）：新华人寿保险股份有限公司南京中心支公司，住所地南京市鼓楼区华侨路**之“大地建设”大厦主楼****。负责人：李明启，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴文文，女，该公司员工……