劳动争议 （2017）湘01民终8922号

周佑才在隆宇公司工作时因工作原因受到伤害，经长沙市人力资源和社会保障局认定工伤并经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定周佑才伤残等级为捌级伤残，应当享受工伤保险待遇，隆宇公司应当对周佑才享有的工伤保险待遇承担赔付责任。隆宇公司、周佑才均未提交有效证据证明工资标准，法院参照周佑才受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资4491元确定周佑才月工资标准。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”以及《湖南省实施办法》第二十六条“八级伤残的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金为10个月的本人工资”之规定，且根据周佑才在劳动仲裁审理过程中提出解除劳动合同的事实，

周佑才在隆宇公司工作时因工作原因受到伤害，经长沙市人力资源和社会保障局认定工伤并经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定周佑才伤残等级为捌级伤残，应当享受工伤保险待遇，隆宇公司应当对周佑才享有的工伤保险待遇承担赔付责任。隆宇公司、周佑才均未提交有效证据证明工资标准，法院参照周佑才受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资4491元确定周佑才月工资标准。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终8922号上诉人（原审原告）：湖南隆宇建设有限公司，住所地长沙市开福区捞刀河街道彭家巷968号。法定代表人：陈文龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘傲霜，湖南汉昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:周佑才，男，1974年03月15日出生，汉族，住湖南省桃江县。委托诉讼代理人：胡有为，湖南湘鼎律师事务所律师。上诉人湖南隆宇建设有限公司……