劳动争议 （2015）一中民一终字第0366号

王志梅系乔顿服饰公司职工，双方签有劳动合同，乔顿服饰公司对王志梅作出违纪处理决定，但未提供有效证据证实王志梅存在违纪情形，且未提供处理员工违纪依据的员工手册及奖惩管理制度原件，故双方劳动关系于2014年3月14日解除，乔顿服饰公司应按王志梅实际工作年限及月平均工资标准支付王志梅解除劳动合同经济补偿4460.54元（4460.54元×1个月）。王志梅主张公休日及法定节假日加班费，但未能提供证据证实乔顿服饰公司安排其加班，乔顿服饰公司补贴中含有加班费，其实际发放的工资金额高于双方合同约定工资，故王志梅主张的加班费，原审法院不予认可。乔顿服饰公司应发放王志梅2013年度防暑降温费464元，王志梅在职不足一年，不符合冬季取暖补贴发放情形，故原审法院不予支持。王志梅主张的3月份工资乔顿服饰公司已经发放，尽管在金额上存在差异，但王志梅未能就其主张金额提供证据加以证实，故原审法院不予支持。王志梅主张的住房公积金因不属劳动争议处理范围，原审法院不予调整。王志梅主张的因公出差费用，因未提供有效证据加以证实，故原审法院不予支持。王志梅主张的工资浮动奖、阳升物业公司业务提成、长城汽车公司业务提成以及超价提成

王志梅系乔顿服饰公司职工，双方签有劳动合同，乔顿服饰公司对王志梅作出违纪处理决定，但未提供有效证据证实王志梅存在违纪情形，且未提供处理员工违纪依据的员工手册及奖惩管理制度原件，故双方劳动关系于2014年3月14日解除，乔顿服饰公司应按王志梅实际工作年限及月平均工资标准支付王志梅解除劳动合同经济补偿4460.54元（4460.54元×1个月）。王志梅主张公休日及法定节假日加班费，但未能提供证据证实乔顿服饰公司安排其加班，乔顿服饰公司补贴中含有加班费，其实际发放的工资金额高于双方合同约定工资，故王志梅主张的加班费，原审法院不予认可。乔顿服饰公司应发放王志梅2013年度防暑降温费464元，王志梅在职

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第0366号上诉人（原审原告）王志梅。委托代理人张居卿，天津永真律师事务所律师。被上诉人（原审被告）浙江乔顿服饰股份有限公司，住所地浙江省温州市温州经济技术开发区滨海二道1288号。法定代表人沈应琴，总经理。委托代理人邹永迪，浙江光正大律师事务所律师。上诉人王志梅因劳动争议纠纷一案，不服天津市和平区人民法院（2014）和民二初字第06……