劳动争议 （2019）黔05民终4512号

关于焦点一，经查，被上诉人陆秀军于1990年10月1日入职贵州水城矿业股份有限公司（改制更名前为贵州水城矿务局），2012年3月5日，贵州水城矿业股份有限公司将陆秀军调往其占有51％股份的控股子公司毕节中城能源有限责任公司工作。2013年5月1日，被上诉人陆秀军与上诉人毕节中城能源有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。双方当事人形成了合法的劳动关系。除非法定事由上诉人不得单方解除双方劳动关系。2018年4月28日，上诉人毕节中城能源有限责任公司作出中城能源发［2018］16号文件关于陆秀军、刘晓莉二人解除劳动合同关系的决定，以被上诉人陆秀军不服从分配为由，单方解除了与原告陆秀军的劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（

关于焦点一，经查，被上诉人陆秀军于1990年10月1日入职贵州水城矿业股份有限公司（改制更名前为贵州水城矿务局），2012年3月5日，贵州水城矿业股份有限公司将陆秀军调往其占有51％股份的控股子公司毕节中城能源有限责任公司工作。2013年5月1日，被上诉人陆秀军与上诉人毕节中城能源有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。双方当事人形成了合法的劳动关系。除非法定事由上诉人不得单方解除双方劳动关系。2018年4月28日，上诉人毕节中城能源有限责任公司作出中城能源发［2018］16号文件关于陆秀军、刘晓莉二人解除劳动合同关系的决定，以被上诉人陆秀军不服从分配为由，单方解除了与原告陆秀军的劳动合同关系。

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔05民终4512号上诉人（原审被告）：毕节中城能源有限责任公司，住所地：贵州省毕节市七星关区文笔西路，统一社会信用代码：915205005519301243。法定代表人：姚建平，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：王文江，贵州茂辰律师事务所律师。委托诉讼代理人（特别授权）：田斌，贵州茂辰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陆秀军，男，……