劳动合同纠纷 （2021）川01民终11907号

又晟公司与罗鹏签订的劳动合同系合同签订双方的真实意思表示，罗鹏向又晟公司提供劳动，又晟公司理应按照合同约定向罗鹏发放工资。现罗鹏与又晟公司一致认可双方于2020年8月20日解除劳动合同，又晟公司尚欠罗鹏8月工资2000元，故一审法院确认罗鹏与又晟公司之间的劳动合同于2020年8月20日解除，又晟公司应向罗鹏支付尚欠2020年8月工资2000元。 罗鹏在又晟公司工作期间，又晟公司按时向罗鹏支付了工资及应发的奖金。罗鹏于2020年8月20日向又晟公司提交《辞职信》，自愿申请离职，经又晟公司同意后双方解除劳动合同，双方劳动关系的解除系因罗鹏自愿提出，罗鹏要求又晟公司向其支付经济补偿金76949.76元的诉讼请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定，故对罗鹏的该项诉讼请求一审法院不予支持。 关于罗鹏要求又晟公司向其支付提成奖金844944.49元的诉请。又晟公司制作的《薪酬制度》规定，若业务办理期间，项目组内有员工离职，则视为自动放弃该业务奖金。一审法院认为，项目完成销售后并不等于所有项目工作完结，又晟公司财务部制定的项目提成表将提成奖金分阶段按比例向员工支付至项

又晟公司与罗鹏签订的劳动合同系合同签订双方的真实意思表示，罗鹏向又晟公司提供劳动，又晟公司理应按照合同约定向罗鹏发放工资。现罗鹏与又晟公司一致认可双方于2020年8月20日解除劳动合同，又晟公司尚欠罗鹏8月工资2000元，故一审法院确认罗鹏与又晟公司之间的劳动合同于2020年8月20日解除，又晟公司应向罗鹏支付尚欠2020年8月工资2000元。 罗鹏在又晟公司工作期间，又晟公司按时向罗鹏支付了工资及应发的奖金。罗鹏于2020年8月20日向又晟公司提交《辞职信》，自愿申请离职，经又晟公司同意后双方解除劳动合同，双方劳动关系的解除系因罗鹏自愿提出，罗鹏要求又晟公司向其支付经济补偿金76949.76

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终11907号 上诉人（原审原告）：罗鹏，男，1992年8月24日出生，汉族，住湖北省郧县。 委托诉讼代理人：杨云雁，北京市中伦文德（成都）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘乃豪，北京市中伦文德（成都）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：又晟资产管理（上海）有限公司，住所地上海市崇明区横沙乡富民支路58号D1-4968室（上海……