劳动争议 （2018）粤01民终12480号
裁判要旨
根据广州市白云区人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》，可以认定杨某与老四装卸公司存在劳动关系。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认,不再赘述。本院审理期间，老四装卸公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对老四装卸公司的相关上诉主张，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由广州市老四装卸有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 邹殷涛审判员 刘 璟审判员 杨玉芬二〇一八年八月二十三日书记员 郭文蕾���安安 来源：百度搜索“”
摘要
广州市老四装卸有限公司、杨某劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终12480号上诉人（原审原告）：广州市老四装卸有限公司。法定代表人：朱耀兵，总经理。委托诉讼代理人：高凌养，广东骏森濠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨某。委托诉讼代理人：柯逸恩，广东国道律师事务所律师。上诉人广州市老四装卸有限公司（以下简称老四装卸公司）因与被上诉人杨某劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2018）粤0……