劳动合同纠纷 （2019）沪0109民初13981号
裁判要旨
劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位才可与劳动者解除劳动关系，且用人单位在做出解除行为时就已对解除理由所对应的事实掌握了充足的证据。 本案中，原告于2019年3月19日以被告“涉嫌存在职务侵占等侵害公司权益的违法行为”为由将被告解除，但在解除之时，直至案件审理至今，原告都未能提供充分的证据对其解除理由加以证明。 故原告仅凭被告丈夫的微信举报内容便将被告予以解除，显然不符合法律规定，已经构成违法解除，应支付被告违法解除劳动合同赔偿金159,154.96元(19,894.37元×4×2)。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，判决如下：自本判决生效之日起7日内，原告上海尚九一滴水餐饮管理有限公司支付被告蔡某某违法解除劳动合同赔偿金159,154.96元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告上海尚九一滴水餐饮管理有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级
摘要
上海尚九一滴水餐饮管理有限公司与蔡某某劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市虹口区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0109民初13981号原告：上海尚九一滴水餐饮管理有限公司，住所地上海市虹口区。 法定代表人：杨万总，无具体职务。 委托诉讼代理人：娄亚萍，公司员工。 被告：蔡某某，女，1985年9月28日出生，汉族，住上海市浦东新区。 原告上海尚九一滴水餐饮管理有限公司与被告蔡某某劳动合同纠纷一案，本院于2019年5月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭……