劳动争议 （2016）鲁10民终2320号

诉讼时效是权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院保护其民事权利的制度。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2001年8月11日即达到了50周岁的法定退休年龄，在不存在中止、中断时效的情形下，原告最晚应于2002年8月11日之前请求权利救济。即使存在原告所述的当时对其权利被侵害的事实不知情的情形，后来原告在明知原蚕场其他员工办理了退休手续的情况下（上世纪九十年代），仍未向有关部门请求权利救济，现原告于2016年4月15日以威海盛泰园林开发有限公司、孙元胜为共同被告诉至法院，要求其协助办理退休手续并支付退休金，已超过诉讼时效期间。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回原告要求被告给予办理养老退休手续即95000元的大龄养老保险并支付1992年至2016年的退休金780252元的诉讼请求。案件受理费5元，由原告负担。本院经审理查明，依据一审中当事人提交的威海市环翠区机构编制委员会下发的威环编发【1998】第10号文件《关于调整部分事业机构的通知》及附表、威海市环翠区农业局下发的《威海市环翠区

诉讼时效是权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院保护其民事权利的制度。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2001年8月11日即达到了50周岁的法定退休年龄，在不存在中止、中断时效的情形下，原告最晚应于2002年8月11日之前请求权利救济。即使存在原告所述的当时对其权利被侵害的事实不知情的情形，后来原告在明知原蚕场其他员工办理了退休手续的情况下（上世纪九十年代），仍未向有关部门请求权利救济，现原告于2016年4月15日以威海盛泰园林开发有限公司、孙元胜为共同被告诉至法院，要求其协助办理退休手续并支付退休金，已超过诉讼时效期

山东省威海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鲁10民终2320号上诉人（原审原告）：刘新花，女，1951年8月11日出生，汉族，住威海市环翠区。被上诉人（原审被告）：威海盛泰园林开发有限公司，住所地威海市温泉镇雅家庄村北。法定代表人：孙元胜，总经理。委托诉讼代理人：孙琳，女，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：孙元胜，男，1961年10月25日出生，汉族，住威海经济技术开发区。委托诉讼……