劳动争议 （2014）筑民四终字第129号

劳动者的合法权益应依法受到保护。吴韫欣在中天房开公司的工作岗位为置业顾问，其工资组成包含基本工资加提成。从吴韫欣的工作内容及工资组成来看，吴韫欣从事的房屋销售工作具有在岗时间较长、劳动强度不大、工作时间灵活并具有间断性、其工资具有提成性质的特点，其工作时间和劳动报酬完全比照标准工作制计算明显不合理。综合分析以上各方面的情况，本院认为中天房开公司支付给吴韫欣的劳动报酬是足额的，吴韫欣认为中天房开公司没有支付其延时、休息日、法定节假日加班工资的上诉意见依据不足，不予采纳，对其延时、休息日、法定节假日加班工资的请求依法不予支持。关于吴韫欣要求中天房开公司支付其经济补偿金2700元的请求，吴韫欣尚有部分工资未领取，但系因吴韫欣离职手续未办理完毕，中天房开公司对此并无过错。除此以外，中天房开公司并不存在未足额支付吴韫欣劳动报酬的情形，故吴韫欣要求中天房开公司支付其经济补偿金的理由不能成立，本院对其该项请求不予支持。综上，吴韫欣的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。原判认定事实基本清楚，适用法律正确，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、

劳动者的合法权益应依法受到保护。吴韫欣在中天房开公司的工作岗位为置业顾问，其工资组成包含基本工资加提成。从吴韫欣的工作内容及工资组成来看，吴韫欣从事的房屋销售工作具有在岗时间较长、劳动强度不大、工作时间灵活并具有间断性、其工资具有提成性质的特点，其工作时间和劳动报酬完全比照标准工作制计算明显不合理。综合分析以上各方面的情况，本院认为中天房开公司支付给吴韫欣的劳动报酬是足额的，吴韫欣认为中天房开公司没有支付其延时、休息日、法定节假日加班工资的上诉意见依据不足，不予采纳，对其延时、休息日、法定节假日加班工资的请求依法不予支持。关于吴韫欣要求中天房开公司支付其经济补偿金2700元的请求，吴韫欣尚有部

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）筑民四终字第129号上诉人（原审原告）吴韫欣，女，汉族，1983年11月23日出生。委托代理人杨刚，贵州北斗星律师事务所律师。委托代理人孙磊，贵州北斗星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中天城投集团贵阳房地产开发有限公司。法定代表人李凯，该公司总经理。委托代理人何军朋，男，1982年11月3日出生，土家族，中天城投集团贵阳房地产开发有限公司员……