劳动争议 （2017）豫01民终1242号

原、被告虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护。原告于2012年2月到方园物业处工作，该公司应于同年3月与其签订书面劳动合同，但该公司未与其签订书面劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，应向朱小根支付未签订劳动合同的双倍工资22000元，被告辩称申请表即是劳动合同，其辩称不能成立，该院不予采纳。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，被告应向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金16000元，该公司辩称系原告无故离职所导致，但其未提供有效证据予以证明，故其辩称不能成立，该院不予采纳。原告诉讼请求第三项不属于劳动争议受案范围，故该院不予处理。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告郑州方园物业管理有限公司于本判决生效后十日内支付原告朱小根未签订劳动合同的双倍工资22000元；二、被告郑州方园物业管理有限公司于本判决生效后十日内支付原告朱小根违法解除劳动合同的赔偿金16000元；三、驳回原告朱小根的其他诉讼请求。如果被告未按本判决

原、被告虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护。原告于2012年2月到方园物业处工作，该公司应于同年3月与其签订书面劳动合同，但该公司未与其签订书面劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，应向朱小根支付未签订劳动合同的双倍工资22000元，被告辩称申请表即是劳动合同，其辩称不能成立，该院不予采纳。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，被告应向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金16000元，该公司辩称系原告无故离职所导致，但其未提供有效证据予以证明，故其辩称不能成立，该院不予采纳。原告诉讼请求第三项不属于劳动争议受案范围

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终1242号上诉人（原审被告）：郑州方园物业管理有限公司，住所地郑州市红专路103号。法定代表人：李凤军，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭海波，男，1982年11月6日出生，汉族，住郑州市中原区，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：朱小根，男，1957年12月8日出生，汉族，住郑州市金水区。委托诉讼代理人：常瑞生，河南明天律师事务所律师……