劳动合同纠纷 （2016）粤19民终102号

关于马金秀受伤前月平均工资及工伤待遇的问题。富利达公司主张马金秀受伤前的月平均工资为1555.5元，并提供了经马金秀签字确认的《工资签收表》予以证明。马金秀则主张其受伤前月平均工资为3000元，《工资签收表》所记载的工资数额仅为其工资的一部分，另一部分则是以现金形式发放，并提供了谢永华、李航的证人证言。原审法院结合上述证人证言、原审法院调取的仲裁庭审中的证人证言以及仲裁庭调查笔录，并结合富利达公司提交的工资签收表显示全厂员工每月加班均不超过32小时，且平时均未加班的情形，从而采信马金秀的主张认定其受伤前月平均工资为3000元，并无不当，本院予以确认。马金秀因工受伤构成九级伤残，双方劳动关系已经解除，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十八条之规定，富利达公司未按照马金秀实际工资数额缴纳工伤保险费，由此导致的工伤保险待遇差额应予以补足，故富利达公司应向马金秀支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额及一次性伤残就业补助金，原审法院对此处理正确，本院予以维持。综上所述，富利达公司的上诉理据不足，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和

关于马金秀受伤前月平均工资及工伤待遇的问题。富利达公司主张马金秀受伤前的月平均工资为1555.5元，并提供了经马金秀签字确认的《工资签收表》予以证明。马金秀则主张其受伤前月平均工资为3000元，《工资签收表》所记载的工资数额仅为其工资的一部分，另一部分则是以现金形式发放，并提供了谢永华、李航的证人证言。原审法院结合上述证人证言、原审法院调取的仲裁庭审中的证人证言以及仲裁庭调查笔录，并结合富利达公司提交的工资签收表显示全厂员工每月加班均不超过32小时，且平时均未加班的情形，从而采信马金秀的主张认定其受伤前月平均工资为3000元，并无不当，本院予以确认。马金秀因工受伤构成九级伤残，双方劳动关系已经

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终102号上诉人（原审原告）：东莞富利达塑胶制品有限公司，住所地：广东省东莞市。法定代表人：叶志成，董事长。委托代理人：凌超，广东卓建律师事务所律师。委托代理人：洪巧君，广东卓建律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马金秀，女，汉族，住云南省楚雄彝族自治州姚安县，公民身份号码：×××204X。委托代理人：樊德，广东国律律师事务所律师。上……