劳动争议 （2021）鲁06民终2151号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。根据劳社部的有关规定，在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，认定劳动关系主要参考三个标准：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。另外，根据法律规定，劳动关系应当具备人身隶属性、持续性、稳定性等基本特征，综合本案中孙志云与林海建材双方提供的相关证据，孙志云所提供的证据不足以证实双方之间的用工关系符合劳动关系的上述基本特征，孙志云对此应当承担举证不能的法律后果，故孙志云主张要求确认孙志云与林海建材自2016年9月6日至2020年7

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。根据劳社部的有关规定，在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，认定劳动关系主要参考三个标准：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终2151号上诉人（原审原告）：孙志云，男，1966年12月26日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：孙俊平，男，1987年11月26日出生，汉族，住莱阳市，系孙志云之子。委托诉讼代理人：牛得彪，山东相泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：莱阳市林海建材经销处，住所地莱阳市恒基建材市场C区5号。经营者：卜颜彬。委托诉讼代理人：徐涛，……