劳动争议 （2019）粤01民终21292、21293号

曹进辉入职和泰家具厂工作，双方劳动关系成立，双方当事人的合法权益均应受到法律保护。关于工资标准。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《广东省工资支付条例》第四十八条规定，因工资支付发生争议，用人单位负举证责任。本案中，曹进辉主张受伤前12个月的平均工资为8847元，且提交了银行转账记录为证，和泰家具厂对此不予确认，但未提交工资签收台账予以反证，应承担举证不能的不利后果，故采信曹进辉所述，确认曹进辉受伤前12个月的平均工资为8847元。关于解除劳动关系赔偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因计算劳动者工作年限发生的争议，用人单位负举证责任。和泰家具厂称与曹进辉存在两段劳动关系，但未举证证实，亦未提交有力的证据证明曹进辉的工作年限，应承担举证不能的不利后果，一审法院依法采信曹进辉所述，确认其于2014年6月1日入职和泰家具厂。庭审中，曹进辉确认在和泰家具厂催促其上班后，其实际上并未能到岗，但对于未能到岗的原因

曹进辉入职和泰家具厂工作，双方劳动关系成立，双方当事人的合法权益均应受到法律保护。关于工资标准。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《广东省工资支付条例》第四十八条规定，因工资支付发生争议，用人单位负举证责任。本案中，曹进辉主张受伤前12个月的平均工资为8847元，且提交了银行转账记录为证，和泰家具厂对此不予确认，但未提交工资签收台账予以反证，应承担举证不能的不利后果，故采信曹进辉所述，确认曹进辉受伤前12个月的平均工资为8847元。关于解除劳动关系赔偿

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤01民终21292、21293号上诉人（2499号案一审被告、4585号案一审原告）：广州和泰家具厂，住所地广东省广州市白云区龙归北太路自编**。投资人：韩凤兰。委托诉讼代理人：彭志新，男，系劳动关系协会推荐的人员。被上诉人（2499号案一审原告、4585号案一审被告）：曹进辉，男，1973年6月10日出生，汉族，住湖南省资兴市。委托诉讼代理……