劳动争议 （2019）辽01民终11585号

沈阳奥世汽车贸易有限公司违法单方与佟晓鸥解除劳动合同，理应承担违法解除劳动合同的赔偿金。佟晓鸥在沈阳奥世汽车贸易有限公司工作时段为2017年3月1日至2019年1月19日，共计一年零十个月又19天，离职前12个月平均工资金额为3,710元，故经济赔偿金应按3,710元/月×2个月×2倍计算为14,840元。佟晓鸥主张沈阳奥世汽车贸易有限公司于2018年10月1日至2019年1月期间欠付工资，沈阳奥世汽车贸易有限公司对此期间欠付工资的事实无异议，但认为其2019年1月工作19天，不应按整月主张，该主张具有一定合理性，该院就佟晓鸥2019年1月工资按照其当月实际工作天数（15天出勤）以3,710元/月÷21.75天×15天计算为2,558.62元。故2018年10月1日至2019年1月19日期间沈阳奥世汽车贸易有限公司共计拖欠佟晓鸥工资13,688.62元。因沈阳奥世汽车贸易有限公司主张之前已支付过部分工资6,000元，应在欠付工资数额中予以扣除，佟晓鸥对此亦无异议，该院予以确认；故沈阳奥世汽车贸易有限公司应另行支付佟晓鸥该期间欠付工资7,688.62元。佟晓鸥要求沈阳奥世汽车贸易有限公司

沈阳奥世汽车贸易有限公司违法单方与佟晓鸥解除劳动合同，理应承担违法解除劳动合同的赔偿金。佟晓鸥在沈阳奥世汽车贸易有限公司工作时段为2017年3月1日至2019年1月19日，共计一年零十个月又19天，离职前12个月平均工资金额为3,710元，故经济赔偿金应按3,710元/月×2个月×2倍计算为14,840元。佟晓鸥主张沈阳奥世汽车贸易有限公司于2018年10月1日至2019年1月期间欠付工资，沈阳奥世汽车贸易有限公司对此期间欠付工资的事实无异议，但认为其2019年1月工作19天，不应按整月主张，该主张具有一定合理性，该院就佟晓鸥2019年1月工资按照其当月实际工作天数（15天出勤）以3,710元

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终11585号上诉人（原审被告）：沈阳奥世汽车贸易有限公司，住所地沈阳市浑**沈营路**2门。法定代表人：曹震，该公司经理。委托诉讼代理人：魏潮声，男，该公司员工。上诉人（原审原告）:佟晓鸥，男，1967年9月23日出生，锡伯族，住沈阳市沈河区。上诉人沈阳奥世汽车贸易有限公司与上诉人佟晓鸥劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（20……