提供劳务者受害责任纠纷 （2014）昆民三终字第76号

关于被告方控公司与邓恩明之间形成什么样的用工关系，被告方控公司主张与邓恩明之间形成了承揽关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的关系。承揽的内容包括标的、数量、质量、报酬、承揽方式、材料的提供、履行的期限、验收的标准和方法等。本案中从被告方控公司提交的证据中，并未能证明与邓恩明签订和约定过承揽的标的、数量、质量、履行期限、验收等标准等承揽方式。故被告方控公司主张的承揽关系，不能成立。根据原告提交的证据以及原、被告三方在庭审中的陈述，原告父亲邓恩明为被告方控公司工作，以计件方式领取报酬，故一审法院确认被告方控公司与邓恩明之间存在劳务雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的

关于被告方控公司与邓恩明之间形成什么样的用工关系，被告方控公司主张与邓恩明之间形成了承揽关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的关系。承揽的内容包括标的、数量、质量、报酬、承揽方式、材料的提供、履行的期限、验收的标准和方法等。本案中从被告方控公司提交的证据中，并未能证明与邓恩明签订和约定过承揽的标的、数量、质量、履行期限、验收等标准等承揽方式。故被告方控公司主张的承揽关系，不能成立。根据原告提交的证据以及原、被告三方在庭审中的陈述，原告父亲邓恩明为被告方控公司工作，以计件方式领取报酬，故一审法院确认被告方控公司与邓恩明之间存在劳务雇佣关系。根据最高人民法院

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民三终字第76号上诉人（原审被告）昆明方控自动化工程有限公司（以下简称“方控公司”）。住所：云南省昆明市北京路***号意圆大厦*******室。法定代表人刘玉珍，执行董事。委托代理人刘玉红，系该公司总经理，特别授权代理。委托代理人赵毅敏，云南当代律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）邓星，男，1981年8月4日出生，汉族，四川省叙……