劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第403号

本案系劳动合同纠纷。本案二审的争议焦点为：1.梅花园公司是否需向刁新芹支付解除劳动关系的经济补偿金；2.梅花园公司是否需向刁新芹支付加班工资；3.梅花园公司是否需向刁新芹支付年终奖。一、关于梅花园公司是否需向刁新芹支付解除劳动关系的经济补偿金的问题。刁新芹以个人家庭原因为由向梅花园公司提出辞职，而并非以《劳动合同法》第三十八条或《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形提出辞职，故刁新芹离职应认定为因自身原因提出辞职，不符合法律规定应支付经济补偿金的情形。现刁新芹以其他理由要求梅花园公司支付解除劳动合同关系的经济补偿金，其请求无法律依据，本院不予支持。二、关于梅花园公司是否需向刁新芹支付加班工资的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。根据以上规定，劳动者的举证责任实际上有两方面，首先，劳动者应对是否存在加班的事实承担举证责任。其次，劳动者应对用人单位掌握了其加

本案系劳动合同纠纷。本案二审的争议焦点为：1.梅花园公司是否需向刁新芹支付解除劳动关系的经济补偿金；2.梅花园公司是否需向刁新芹支付加班工资；3.梅花园公司是否需向刁新芹支付年终奖。一、关于梅花园公司是否需向刁新芹支付解除劳动关系的经济补偿金的问题。刁新芹以个人家庭原因为由向梅花园公司提出辞职，而并非以《劳动合同法》第三十八条或《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形提出辞职，故刁新芹离职应认定为因自身原因提出辞职，不符合法律规定应支付经济补偿金的情形。现刁新芹以其他理由要求梅花园公司支付解除劳动合同关系的经济补偿金，其请求无法律依据，本院不予支持。二、关于

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第403号上诉人（原审原告）刁新芹，女，汉族，1973年2月14日出生，住广东省惠州市惠城区。委托代理人张保光，广东都汇律师事务所律师。委托代理人阳梅娟。被上诉人（原审被告）佛山市梅花园汽车销售服务有限公司，住所地，组织机构代码×××4-8。法定代表人袁少明。委托代理人胡文锋，广东经国律师事务所……