劳动争议 （2021）京02民终8811号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，中环思柯公司对王贤贝提供的工作证明和微信聊天记录的真实性认可，故对上述证据的真实性予以确认。但中环思柯公司于2017年3月2日成立，而该工作证明显示王贤贝的入职时间早于公司成立时间，岗位与工资标准与王贤贝主张不符，且双方均认可该工作证明的实际用途是办理信用卡。王贤贝提供的微信聊天记录并未显示王贤贝与中环思柯公司存在劳动关系及支付工资情况，故王贤贝未提供其他证据佐证的情况下，仅依据工作证明和微信聊天记录证明与中环思柯公司存在劳动关系，证据不足，法院对王贤贝的主张不予采信，对其诉讼请求不予支持。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回王贤贝的全部诉讼请求。二审中，双方均未提交新证据。关于入职时间，王贤贝主张其于2017年3月2日入职中环思柯公司，并称其于仲裁期间主张于2014年3月1日入职系因当时跟着杨晓伟工作，2017年3月2日中环思柯公司成立后，其即调入该公

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，中环思柯公司对王贤贝提供的工作证明和微信聊天记录的真实性认可，故对上述证据的真实性予以确认。但中环思柯公司于2017年3月2日成立，而该工作证明显示王贤贝的入职时间早于公司成立时间，岗位与工资标准与王贤贝主张不符，且双方均认可该工作证明的实际用途是办理信用卡。王贤贝提供的微信聊天记录并未显示王贤贝与中环思柯公司存在劳动关系及支付工资情况，故王贤贝未提供其他证据佐证的情况下，仅依据工作证明和微信聊天记录证明与中环思柯公司存在劳动关系，证据不足，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终8811号上诉人（原审原告）：王贤贝，男，1988年6月20日出生，汉族，无业，住山东省嘉祥县。委托诉讼代理人：耿晨旭，黑龙江天志律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖静，北京秉理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中环思柯数据科技有限公司，住所地北京市东城区广渠门内大街16号610室。法定代表人：杨晓伟，执行董事。委托诉讼代理人：王君，……