劳动争议 （2016）京01民终2240号

吴俊祥提交的证据不足以证明其与王府学校存在劳动关系，故其基于双方存在劳动关系要求王府学校支付未签订劳动合同双倍工资差额、工资、加班费、经济补偿金及因本案产生费用的各项诉讼请求，均缺乏事实和法律依据，法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回吴俊祥的诉讼请求。吴俊祥不服一审判决，向本院提起上诉，请求二审法院判决王府学校立即向吴俊祥支付：1.未签订劳动合同的双倍差额工资60500元。2.2015年5月25日至2016年3月29日的拖欠工资55916.67元。3.拖欠工资差额4211.69元，依据月工资税后5500元计算。4.日常加班及休息日加班的加班工资13956.33元，日常加班总计182小时，周六、日全天加班总计6天，周日加班总计30个半天。5.上述第2、3、4项请求的25％经济补偿金18521.17元。6.因本案产生的全部费用675元。其主要上诉理由是：一审判决认定事实严重错误，故意偏袒王府学校，甚至将王府学校和欣商惠公司的全部伪证都予以确认，给吴俊祥造成了重大经济损失和精神损失，请求二审法院依法判决，维护吴俊祥的合法权益。王府

吴俊祥提交的证据不足以证明其与王府学校存在劳动关系，故其基于双方存在劳动关系要求王府学校支付未签订劳动合同双倍工资差额、工资、加班费、经济补偿金及因本案产生费用的各项诉讼请求，均缺乏事实和法律依据，法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回吴俊祥的诉讼请求。吴俊祥不服一审判决，向本院提起上诉，请求二审法院判决王府学校立即向吴俊祥支付：1.未签订劳动合同的双倍差额工资60500元。2.2015年5月25日至2016年3月29日的拖欠工资55916.67元。3.拖欠工资差额4211.69元，依据月工资税后5500元计算。4.日常加班及休息日加

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终2240号上诉人（原审原告）吴俊祥，男，1975年9月10日出生。被上诉人（原审被告）北京王府学校，住所地北京市昌平区北七家镇王府街11号。法定代表人王广发，校长。委托代理人王卫东，男，1969年7月4日出生。原审第三人北京市欣商惠人力资源咨询服务有限公司，住所地北京市东城区花市栆苑1号楼1号裙房1-06。法定代表人吴立涛，总经理。委托……