劳动合同纠纷 （2016）粤13民终1500号

本案系劳动合同纠纷。劳动者的合法权利，应当依法受到法律的保护。经查明，原告等人请求被告支付未签劳动的二倍工资差额和补交社保费用，未经劳动仲裁，而且补交社保费用不是人民法院劳动争议审理范围，因此，对于原告的以上二项请求，原审法院不予审理，依法予以驳回。本案争议的主要焦点是：1、原告与中润富泰公司是否存在劳动关系；2、如双方存在劳动关系，是否应当支付拖欠的工资及解除劳动合同的经济补偿金；3、被告胜记带业公司是否应当承担责任。关于第一个争议焦点：原告董建平等10人与被告中润富泰公司存在事实劳动关系，其理由是：被告中润富泰是翡翠雅苑项目的开发商，翡翠雅苑项目部是开发商设立的，原告董建平等人先后进入项目部，虽然双方未有签订书面的劳动合同，但是原告为项目的开发运作服务，并且接受被告的管理，原告从事的业务是被告业务的组成部分，在翡翠雅苑项目停工前，原告等人的工资由被告股东之一的叶楚成、叶桂明父子发放，由此可以认定原告与中润富泰公司存在事实劳动关系。关于第二个争议焦点：被告中润富泰应当支付原告工资合计238000元（详见附表1）。理由是：被告中润富泰因为报建手续不全被行政执行部门强令停工，应当支付原告

本案系劳动合同纠纷。劳动者的合法权利，应当依法受到法律的保护。经查明，原告等人请求被告支付未签劳动的二倍工资差额和补交社保费用，未经劳动仲裁，而且补交社保费用不是人民法院劳动争议审理范围，因此，对于原告的以上二项请求，原审法院不予审理，依法予以驳回。本案争议的主要焦点是：1、原告与中润富泰公司是否存在劳动关系；2、如双方存在劳动关系，是否应当支付拖欠的工资及解除劳动合同的经济补偿金；3、被告胜记带业公司是否应当承担责任。关于第一个争议焦点：原告董建平等10人与被告中润富泰公司存在事实劳动关系，其理由是：被告中润富泰是翡翠雅苑项目的开发商，翡翠雅苑项目部是开发商设立的，原告董建平等人先后进入项目

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤13民终1500号上诉人（原审被告）惠州市中润富泰实业有限公司，住所地：惠阳区秋长岭湖村来中小组地段。法定代表人：林高峰。委托代理人：曾德涛、詹国稳，均系广东铸铭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）董建平，男，苗族，1962年X月X日出生，住址：江西省德兴市，被上诉人（原审原告）黄文治，男，汉族，1964年X月X日出生，住址：广东省惠州市惠阳……