劳动争议 （2017）云04民终411号

自1986年10月1日起施行、于2001年10月6日废止的国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条规定：“企业对下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：……（七）犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。”第五条规定：“被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起的十五日内，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。”自1987年8月15日起施行、于1993年8月1日废止的国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二条规定：“本规定适用于企业行政与职工之间发生的下列劳动争议：……（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。”第五条第二款：“因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人应当直接向当地仲裁委员会申请仲裁。”第十六条第三款规定：“属于本规定第二条第二项的劳动争议，当事人应当自企业公布处理决定之日起十五日内向当地仲裁委员会提出。”自1993年8月1日起施行、于2011年1月8日废止的国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例

自1986年10月1日起施行、于2001年10月6日废止的国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条规定：“企业对下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：……（七）犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。”第五条规定：“被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起的十五日内，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。”自1987年8月15日起施行、于1993年8月1日废止的国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二条规定：“本规定适用于企业行政与职

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)云04民终411号上诉人（原审原告）：刘亮，男，1951年7月9日生，汉族，住云南省玉溪市红塔区。委托诉讼代理人：杨军，云南青茂律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：云南省玉溪汽车运输经贸总公司。住所地，云南省玉溪市红塔区环山路。法定代表人：孔伟，董事长。委托诉讼代理人：严尔防，云南滇兴律师事务所律师。代理权限：特别授权……