劳动争议 （2017）内05民终217号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。在本案中，原告于2012年7月18日聘被告为电气工程师，双方自此建立劳动关系。劳动合同解除后，被告依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条而主张的赔偿金，实际上是加付赔偿金部。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位不予支付解除劳动合同经济补偿金和加付赔偿金的，应当先行由劳动行政部门予以处理，而原告没有向劳动行政部门进行申诉，因此，不予支持。另外，征缴社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理劳动争议案件范围。所以，被告主张的各项社会保险，在本案中不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十五条规定，判决：驳回被告黄陆清的诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由被告黄陆清负担。二审审理中，上诉人黄陆清出具《劳动保障监察不予受理告知书》一份。证明已向劳动监察部门申诉，该部门意见是本案应经诉讼程序解决。被上诉人质证认为，真实性没有异议，对证明的问题有异议，上诉人应提起行诉讼，该证据不能证明上诉人的主张成立。经审查，上诉人出具的《告知书》加盖了通辽市科尔沁区人力资源和社会保障局

用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。在本案中，原告于2012年7月18日聘被告为电气工程师，双方自此建立劳动关系。劳动合同解除后，被告依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条而主张的赔偿金，实际上是加付赔偿金部。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位不予支付解除劳动合同经济补偿金和加付赔偿金的，应当先行由劳动行政部门予以处理，而原告没有向劳动行政部门进行申诉，因此，不予支持。另外，征缴社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理劳动争议案件范围。所以，被告主张的各项社会保险，在本案中不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内05民终217号上诉人（一审被告）黄陆清，男，1957年8月4日出生，蒙古族，无职业，现住通辽市。委托代理人杨丽红，内蒙古金利律师事务所律。委托代理人王诗光，内蒙古金利律师事务所律师。被上诉人（一审原告）通辽市金旺房地产开发有限公司，住所地：通辽市。法定代表人刘扬，董事长。委托代理人常淑艳，通辽市科尔沁区永清街道法律服务所法律工作者。上……