劳动争议 （2019）湘01民终13115号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，华润节能公司是经工商行政管理部门核准登记的有限责任公司，依法享有用工主体资格，周宏德从事的焊接安装工作是华润节能公司业务的组成部分，周宏德接受华润节能公司的劳动管理，华润节能公司亦向周宏德提供工作场所及食宿，并支付了相应工资，故周宏德自2014年4月起在华润节能公司处工作，双方自此建立了劳动关系。华润节能公司提出其与周宏德不存在劳动关系，但未提供充分的证据证明，该院不予支持。周宏德在仲裁庭审时陈述其于2018年8月1日时离职，离职前12个月的工资标准为五六千元的样子，而华润节能公司未能提供证据证明被告离职时间及离职前12个月的工资情况，应承担相应举证不能的责任。因周宏德已经自华润节能公司处离职，且华润节能公司在周宏德工作期间未为其缴

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，华润节能公司是经工商行政管理部门核准登记的有限责任公司，依法享有用工主体资格，周宏德从事的焊接安装工作是华润节能公司业务的组成部分，周宏德接受华润节能公司的劳动管理，华润节能公司亦向周宏德提供工作场所及食宿，并支付了相应工资，故周宏德自20

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终13115号上诉人（原审原告）：长沙华润节能科技有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区黎托乡川河村厂禾场村民龚志虎私房。法定代表人：王洪安，董事长。委托诉讼代理人：王有浩，男，1988年1月27日出生，汉族，住山东省淄博市临淄区。系公司员工。被上诉人（原审被告）：周宏德，男，1979年9月29日出生，汉族，住湖南省长沙县。委托诉讼代理人：……