劳动争议 （2016）吉02民终1085号

在本案审理过程中，谭广陆主张存在如下事实：1996年6月日杂公司因动迁全体职工放假；谭广陆停薪留职期满后，虽未与日杂公司续签合同，但每年都交纳了相关费用；谭广陆年年向日杂公司报送工资表。但分析本案案情，无论谭广陆主张的以上事实存在与否，均不影响日杂公司作出《关于对王敏等四十七名同志除名处理的决定》的法律效力。因为，双方当事人均承认的是:日杂公司已于1997年四次报纸公告通知且最后三次通知均明确载明“逾期不到按自动离职或解除劳动合同处理”，在此情形下，谭广陆均未到日杂公司报到。即日杂公司已依据国家相关法律规定，并依法定程序履行了解除劳动关系的手续和告知义务；而谭广陆作为完全民事行为能力人，其逾期不报到的行为应视为对自己民事权利的处理和放弃。谭广陆与日杂公司之间，在日杂公司作出除名处理决定后，双方已不存在劳动关系；故原审判决认定日杂公司作出的除名决定合法有效正确，本院对谭广陆要求日杂公司为其安排工作的上诉请求，无法支持。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律

在本案审理过程中，谭广陆主张存在如下事实：1996年6月日杂公司因动迁全体职工放假；谭广陆停薪留职期满后，虽未与日杂公司续签合同，但每年都交纳了相关费用；谭广陆年年向日杂公司报送工资表。但分析本案案情，无论谭广陆主张的以上事实存在与否，均不影响日杂公司作出《关于对王敏等四十七名同志除名处理的决定》的法律效力。因为，双方当事人均承认的是:日杂公司已于1997年四次报纸公告通知且最后三次通知均明确载明“逾期不到按自动离职或解除劳动合同处理”，在此情形下，谭广陆均未到日杂公司报到。即日杂公司已依据国家相关法律规定，并依法定程序履行了解除劳动关系的手续和告知义务；而谭广陆作为完全民事行为能力人，其逾期

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉02民终1085号上诉人(原审原告)：谭广陆，男，1970年1月15日生，汉族，无职业，住吉林市昌邑区。被上诉人（原审被告）：吉林市日用杂品公司，住所地吉林市昌邑区。法定代表人：肖晶，经理。委托代理人：周丽荣，法律顾问。上诉人谭广陆因劳动争议纠纷一案，不服吉林市昌邑区人民法院（2015）昌民一初字第1604号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……