劳动争议 （2021）鲁01民终3424号

董振与齐鲁周刊社于1999年8月至2020年2月期间存在劳动关系。董振认可《社2016年经营副社长考核办法》及《海右文化传播有限公司2017年经营管理办法》两个考核办法最后一页的签名是其本人所为，但认为两考核办法并未生效且实际执行。一审法院认为，董振现未提交相关证据证实存在其他考核办法或考核方式，而齐鲁周刊社提交的财务记账凭证、有董振签名的提成申请表及广告部到款表、2016年至2019年董振团队经营回款明细表及《关于董振经营收入情况的说明》等已形成完整的证据链条，故一审法院认定上述两个考核办法真实有效并已实际执行，且2017年考核办法一直延续至双方解除劳动关系之时。综上，董振请求按每月9041元的标准支付工资，无事实和法律依据，其向齐鲁周刊社主张2016年2月至2020年2月欠发的37个月的工资共计334517元的诉讼请求，一审法院不予支持。关于经济补偿金，齐鲁周刊社与董振系协商解除劳动合同，故齐鲁周刊社应向董振支付经济补偿金。因齐鲁周刊社对仲裁裁决书未提起诉讼，视为认可仲裁裁决，仲裁裁决认定的月平均工资3377.44元适当，一审法院予以采信，以该标准计算，经济补偿金数额为70926.

董振与齐鲁周刊社于1999年8月至2020年2月期间存在劳动关系。董振认可《社2016年经营副社长考核办法》及《海右文化传播有限公司2017年经营管理办法》两个考核办法最后一页的签名是其本人所为，但认为两考核办法并未生效且实际执行。一审法院认为，董振现未提交相关证据证实存在其他考核办法或考核方式，而齐鲁周刊社提交的财务记账凭证、有董振签名的提成申请表及广告部到款表、2016年至2019年董振团队经营回款明细表及《关于董振经营收入情况的说明》等已形成完整的证据链条，故一审法院认定上述两个考核办法真实有效并已实际执行，且2017年考核办法一直延续至双方解除劳动关系之时。综上，董振请求按每月9041

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终3424号上诉人（原审原告）：董振，男，1975年12月24日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：周慧群，山东新亮律师事务所律师。委托诉讼代理人：张耀威，山东新亮律师事务所律师。上诉人（原审被告）：齐鲁周刊社，住所地济南市。法定代表人：王胜军，社长。委托诉讼代理人：王晓东，山东国曜律师事务所律师。委托诉讼代理人：周元首，山东国曜律师……