劳动争议 （2013）深中法劳终字第3432号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是精确五金厂、精确五金公司应否支付黄满凤相应的待遇。本案中，因黄满凤生于1957年4月，至2007年4月，其已达到法定退休年龄，双方于2010年12月31日签订劳动合同，双方之间不能形成劳动关系。但是，精确五金厂明知黄满凤已达到法定退休年龄，却与其签订劳动合同，并就相关待遇等具体事项进行明确约定，表明精确五金厂同意按照约定让黄满凤享受相关待遇，此种约定并不违反法律规定。故应当按照约定确定双方之间的权利与义务。精确五金厂与黄满凤在劳动合同中约定，双方按规定参加社会保险，缴纳社会保险费；黄满凤患病，精确五金厂应按有关规定给予其医疗期和医疗期待遇；精确五金厂向黄满凤提出解除劳动合同并与其协商一致解除劳动合同的，应当向黄满凤支付经济补偿。本案中，精确五金厂未实际为黄满凤办理社会保险，故应由其承担黄满凤相应的医疗待遇，黄满凤在医疗期间实际支出医疗费79566.11元，扣除通过其他途径享有的待遇后，其本人实际负担42356.6元，按照《深圳市社会医疗保险办法》的相关规定，精确五金应承担70%。故原审法院判决精确五金厂支付医疗费29649.62元符合法律规定，本院予

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是精确五金厂、精确五金公司应否支付黄满凤相应的待遇。本案中，因黄满凤生于1957年4月，至2007年4月，其已达到法定退休年龄，双方于2010年12月31日签订劳动合同，双方之间不能形成劳动关系。但是，精确五金厂明知黄满凤已达到法定退休年龄，却与其签订劳动合同，并就相关待遇等具体事项进行明确约定，表明精确五金厂同意按照约定让黄满凤享受相关待遇，此种约定并不违反法律规定。故应当按照约定确定双方之间的权利与义务。精确五金厂与黄满凤在劳动合同中约定，双方按规定参加社会保险，缴纳社会保险费；黄满凤患病，精确五金厂应按有关规定给予其医疗期和医疗期待遇；精确五金厂向黄满凤

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第3432号上诉人（原审被告）龙岗区布吉岗头精确电子五金塑胶厂。代表人黄燕芳，厂长。上诉人（原审被告）精确五金厂有限公司。法定代表人罗伟民，董事长。以上两上诉人共同委托代理人杨洪顺，广东振能律师事务所律师。被上诉人（原审原告黄满凤的法定继承人）叶新佑，系黄满凤之子。被上诉人（原审原告黄满凤的法定继承人）叶年苟，系黄满凤丈夫。被上诉人……