劳动争议 （2021）豫11民终52号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发［2005］12号）》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以参照以下凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)(四)项的有关凭证用人单位负举证责任。本案中,原、被告双方均符合法律、法规规定的主体资格;原告到被告处从事司机工作,被告每月参加考勤,接受原告单位管理,从事原告单位安排的有报

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发［2005］12号）》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以参照以下凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫11民终52号上诉人（原审原告）：漯河市晨峰物流有限公司。住所地河南省漯河市郾城区107与尧河路交叉口向东200米中瀚物流园**库。法定代表人：赵全生，该公司总经理。委托诉讼代理人：宋琦，河南恩达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋芸锋，男，汉族，1991年4月29日出生，住河南省西平县。委托诉讼代理人：张意，河南高尚律师事务所律师。上诉……