劳动争议 （2019）豫01民终17335号

劳动者的合法权利应当受到法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。博杰耐材公司未及时为尤改乾缴纳社会保险并按时发放停工留薪期工资，故尤改乾要求博杰耐材公司支付经济补偿金的诉请，该院予以支持。尤改乾在工作过程中受伤，且经有关部门认定其所受事故伤害为工伤，故其享有工伤保险待遇的权利。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条规定，医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付，故尤改乾要求博杰耐材公司支付上述费用，于法无据，该院不予支持。尤改乾受伤后，治疗工伤期间的工资福利和一次性伤残就业补助金应当由博杰耐材公司支付。尤改乾的停工留薪期为2017年11月21日至2018年7月20日，其认可治疗工伤期间博杰耐材公司将其的工资福利支付至2018年5月份

劳动者的合法权利应当受到法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。博杰耐材公司未及时为尤改乾缴纳社会保险并按时发放停工留薪期工资，故尤改乾要求博杰耐材公司支付经济补偿金的诉请，该院予以支持。尤改乾在工作过程中受伤，且经有关部门认定其所受事故伤害为工伤，故其享有工伤保险待遇的权利。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条规定，医疗费、住院伙食

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终17335号上诉人（原审原告）：尤改乾，男，1961年7月15日出生，汉族，住河南省登封市。委托诉讼代理人：刘雅歌，河南群达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑州市博杰耐材滤料有限公司，住所地登封市。法定代表人：韩嵩银。委托诉讼代理人：丁雪伟，河南嵩峰律师事务所律师。上诉人尤改乾因与被上诉人郑州市博杰耐材滤料有限公司（以下简称“博……