劳动争议 （2021）川01民终9478号

根据林楠的上诉理由及知周公司和胜永达公司的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：知周公司、胜永达公司是否应向林楠支付违法解除劳动合同的赔偿金。针对本案争议焦点，本院评析如下： 本院认为，就林楠提供的其与段兴宇的通话录音内容来看，段兴宇作为知周公司的财务人员，其只是在转达“王总”的意见，希望林楠能够自动辞职，并非系知周公司或者胜永达公司要单方解除劳动合同，且本案现有证据尚不足以证明知周公司或胜永达公司明确作出了单方解除劳动合同的意思表示。故，一审认定本案并非系用人单位单方违法解除双方的劳动关系并无不当，本院予以确认。故，林楠主张知周公司、胜永达公司连带向林楠支付违法解除劳动合同的赔偿金的上诉请求事实依据不足，本院不予支持。 综上所述，上诉人林楠的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由林楠负担。 本判决为终审判决。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费

根据林楠的上诉理由及知周公司和胜永达公司的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：知周公司、胜永达公司是否应向林楠支付违法解除劳动合同的赔偿金。针对本案争议焦点，本院评析如下： 本院认为，就林楠提供的其与段兴宇的通话录音内容来看，段兴宇作为知周公司的财务人员，其只是在转达“王总”的意见，希望林楠能够自动辞职，并非系知周公司或者胜永达公司要单方解除劳动合同，且本案现有证据尚不足以证明知周公司或胜永达公司明确作出了单方解除劳动合同的意思表示。故，一审认定本案并非系用人单位单方违法解除双方的劳动关系并无不当，本院予以确认。故，林楠主张知周公司、胜永达公司连带向林楠支付违法解除劳动合同的赔偿金的上诉请求事

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终9478号 上诉人（原审原告）：林楠，男，1985年12月28日出生，汉族，住四川省南充市顺庆区。 委托诉讼代理人：王月，四川昊通律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐述纲，四川昊通律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：四川知周科技有限责任公司，住所地四川省成都高新区科园南路****楼**。 法定代表人：王露国，董事长。 委托诉讼……