劳动争议 （2017）京02民终11968号

关于中新唐风公司要求不支付康敏违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，主张劳动合同或聘用合同（劳动关系或人事关系）变更、解除、终止、撤销的一方当事人，对引起劳动合同或聘用合同（劳动关系或人事关系）变动的事实承担举证责任。本案中，康敏虽主张双方劳动关系已于2016年4月1日解除，并就此提交《通知》，但该通知内容仅显示中新唐风公司向康敏重申单位规章制度及违规后果，未有解除劳动合同的意思表示，且康敏就该通知向中新唐风公司及时做出回函并提交《诊断证明》，中新唐风公司对此并无异议。故对康敏主张该日中新唐风公司违法解除劳动关系的主张不予采信。中新唐风公司称双方劳动关系于2016年7月15日因康敏个人原因提出辞职而解除，但其公司提交的《辞职信》未有康敏本人签字确认，《解除劳动合同协议》上的康敏签名经鉴定并非康敏本人书写。中新唐风公司虽对鉴定结论存在异议，但未提供相反的证据推翻鉴定结论，对中新唐风公司所述康敏因个人原因辞职的主张不予采信。根据庭审查明的事实，中新唐风公司存在无正当理由调整康敏工作岗位及拖欠康敏病假工资的行为，康敏在仲裁庭审过程中亦认可其因上述理由提出解除劳动合同，故对康敏仲裁期间的主张予以采

关于中新唐风公司要求不支付康敏违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，主张劳动合同或聘用合同（劳动关系或人事关系）变更、解除、终止、撤销的一方当事人，对引起劳动合同或聘用合同（劳动关系或人事关系）变动的事实承担举证责任。本案中，康敏虽主张双方劳动关系已于2016年4月1日解除，并就此提交《通知》，但该通知内容仅显示中新唐风公司向康敏重申单位规章制度及违规后果，未有解除劳动合同的意思表示，且康敏就该通知向中新唐风公司及时做出回函并提交《诊断证明》，中新唐风公司对此并无异议。故对康敏主张该日中新唐风公司违法解除劳动关系的主张不予采信。中新唐风公司称双方劳动关系于2016年7月15日因康敏个人原因提出辞职

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终11968号上诉人（原审被告）：康敏，女，1985年12月23日出生，住陕西省绥德县名州。委托诉讼代理人：张冬光，北京友融律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：北京中新唐风文化传播有限公司，住所地北京市西城区百万庄南街12号东配楼二层209室。法定代表人：陈荣慧，总经理。委托诉讼代理人：宋鑫坪，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：金铭，……