劳动争议 （2015）济民一终字第635号

1.原审法院对六一农场与谢好林于2007年9月30日签订的《山东省六一农场某用工合同》是否为劳动合同及该合同的效力未作认定；对六一农场与谢好林分别于2008年1月1日和2008年5月20日签订的《春季委托看护扬水站协议》、《夏季委托看护扬水站协议》与《山东省六一农场某用工合同》之间的关系亦未作出认定，致六一农场与谢好林在2007年9月30日至2008年10月1日期间是否存在劳动关系的事实不清；2.2013年1月17日，谢好林在齐河县劳动人事仲裁争议委员会申请劳动争议仲裁，齐河县劳动人事争议仲裁委员会以谢好林的申请超过时效为由决定不予受理。因谢好林不服齐河县劳动人事争议仲裁委的仲裁决定，谢好林在齐河县人民法院提起诉讼，因六一农场提出管辖权异议，齐河县人民法院将该案移交原审法院，原审法院审理中，谢好林又申请撤回起诉。原审法院对谢好林撤回起诉后，齐河县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁决定书是否具有法律效力未作认定。由此，原审法院认定基本事实不清，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销济阳县人民法院（2014）济阳民初字第290号民事判决；二、发

1.原审法院对六一农场与谢好林于2007年9月30日签订的《山东省六一农场某用工合同》是否为劳动合同及该合同的效力未作认定；对六一农场与谢好林分别于2008年1月1日和2008年5月20日签订的《春季委托看护扬水站协议》、《夏季委托看护扬水站协议》与《山东省六一农场某用工合同》之间的关系亦未作出认定，致六一农场与谢好林在2007年9月30日至2008年10月1日期间是否存在劳动关系的事实不清；2.2013年1月17日，谢好林在齐河县劳动人事仲裁争议委员会申请劳动争议仲裁，齐河县劳动人事争议仲裁委员会以谢好林的申请超过时效为由决定不予受理。因谢好林不服齐河县劳动人事争议仲裁委的仲裁决定，谢好林在

山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）济民一终字第635号上诉人（原审原告）谢好林，男，1948年5月2日出生，汉族，居民，住山东省齐河县。委托代理王崇军，齐河焦庙法律服务所法律工作者。委托代理张松，齐河焦庙法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）山东省六一农场有限责任公司，住所地济阳县。法定代表人陈友庆，董事长。委托代理冯洪强，山东省六一农场有限责任公司职工。委托代理郭焱，山东……