人事争议 （2016）黔05民终3087号

仲裁委依法应当受理本案，但作出错误裁定不予受理。上诉人依法向原审法院起诉后，原审法院也应当依法审判后予以纠正。否则，仲裁委员会与人民法院相互推诿，浪费司法资源，当事人将维权无门。综上原审法院适用法律错误，适用仲裁前置程序不当，依法应当予以撤销后，依法改判或发回重审。本院经审查认为，本案上诉人赵艺涵已向毕节市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，且该委于2016年7月7日作出毕市劳人仲不字（2016）第47号不予受理通知书。本案已经过仲裁前置程序，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条“当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行”之规定，原审法院应予以审理并作作判决。原审法院以本案实际未经过仲裁前置程序，不属于人民法院直接受理的民事案件范围为由驳回上诉人赵艺涵起诉属于适用法律错误。上诉人赵艺涵称本案已经过仲裁程序，向原审法院提起诉讼符合法律规定，原审法院应

仲裁委依法应当受理本案，但作出错误裁定不予受理。上诉人依法向原审法院起诉后，原审法院也应当依法审判后予以纠正。否则，仲裁委员会与人民法院相互推诿，浪费司法资源，当事人将维权无门。综上原审法院适用法律错误，适用仲裁前置程序不当，依法应当予以撤销后，依法改判或发回重审。本院经审查认为，本案上诉人赵艺涵已向毕节市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，且该委于2016年7月7日作出毕市劳人仲不字（2016）第47号不予受理通知书。本案已经过仲裁前置程序，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条“当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收

贵州省毕节市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黔05民终3087号上诉人（原审原告）赵艺涵，女，1991年11月24日出生，汉族，毕节医学高等专科学校教师，住成都市青羊区。委托代理人（特别授权）靳仕豪，贵州本芳律师事务所律师。委托代理人张兰，贵州本芳律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）毕节医学高等专科学校（毕节市卫生学校）。住所地：毕节市双山新区职教城。统一社会信用代码：1252240……