劳动争议 （2019）粤03民终13590-13594号

桂千安等五人曾与岁宝百货存在劳动关系，各方之间的合法权益均受法律保护。五案的争议焦点系：一、岁宝百货是否应当支付桂千安等五人加班工资；二、岁宝百货是否应当支付桂千安等五人经济补偿金；三、岁宝百货应当支付蒲会君未休年休假工资数额；四、岁宝百货应当支付桂千安等五人律师费的数额。关于争议焦点一。仲裁裁决岁宝百货支付桂千安、黄胜福加班工资分别为103.45元、570.11元，未支持钟益梅和蒲会君加班工资的请求后，除蒲会君外，桂千安等四人并未对仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁裁决，现又上诉主张岁宝百货支付加班工资，本院不予支持。《深圳市员工工资支付条例》规定用人单位的工资表至少应当保存两年，因此对于劳动者提起仲裁两年前的工资支付情况应由劳动者承担举证责任。蒲会君要求岁宝百货支付2014年的平时加班工资、2003年2月16日至2016年1月1日之间休息日加班工资、2014年1月1日至2016年1月1日之间法定节假日加班工资，却未能提交证据证明岁宝百货存在未足额支付工资的情形，本院对其主张不予支持。至于2016年1月1日至2018年3月20日之间的加班工资，岁宝百货已经提交了经蒲会君签名的《出勤签字确

桂千安等五人曾与岁宝百货存在劳动关系，各方之间的合法权益均受法律保护。五案的争议焦点系：一、岁宝百货是否应当支付桂千安等五人加班工资；二、岁宝百货是否应当支付桂千安等五人经济补偿金；三、岁宝百货应当支付蒲会君未休年休假工资数额；四、岁宝百货应当支付桂千安等五人律师费的数额。关于争议焦点一。仲裁裁决岁宝百货支付桂千安、黄胜福加班工资分别为103.45元、570.11元，未支持钟益梅和蒲会君加班工资的请求后，除蒲会君外，桂千安等四人并未对仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁裁决，现又上诉主张岁宝百货支付加班工资，本院不予支持。《深圳市员工工资支付条例》规定用人单位的工资表至少应当保存两年，因此对于劳动者

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终13590-13594号上诉人（原审被告）：桂千安，男，汉族，1978年12月14日出生，住湖北省郧西县，（13590号案）上诉人（原审被告）：蒲会君，女，汉族，1973年8月12日出生，住广东省深圳市南山区，（13591号案）上诉人（原审被告）：钟益梅，女，汉族，1975年2月20日出生，住广东省深圳市福田区，（13592号案）上诉……