劳动争议 （2019）豫05民终5022号

根据原告提交的企业职工岗位技能工资变动表、工资结算卡等证据，可以证明原告于1994年4月到安阳市化纤纺织厂工作，后安阳市化纤纺织厂于2000年11月6日分立改制后设立安阳德隆纺织股份有限公司，原告在被告处继续工作，并于2004年12月21日原告被被告除名，因此可以确定原、被告之间自2000年11月至2004年12月存在劳动关系，1994年4月至2000年10月期间原告在安阳市化纤纺织厂工作，被告安阳德隆纺织股份有限公司尚未成立，因此原告要求确认1994年4月至2000年10月期间与被告存在劳动关系的请求不予支持。被告德隆纺织公司经法院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为对其诉讼权利的放弃。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、第一百五十七条之规定，判决如下：一、确认原告薛志利与被告安阳德隆纺织股份有限公司自2000年11月至2004年12月期间存在劳动关系；二、驳回原告薛志利的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告安阳德隆纺织股份有限公司负担。本院查明的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为，上

根据原告提交的企业职工岗位技能工资变动表、工资结算卡等证据，可以证明原告于1994年4月到安阳市化纤纺织厂工作，后安阳市化纤纺织厂于2000年11月6日分立改制后设立安阳德隆纺织股份有限公司，原告在被告处继续工作，并于2004年12月21日原告被被告除名，因此可以确定原、被告之间自2000年11月至2004年12月存在劳动关系，1994年4月至2000年10月期间原告在安阳市化纤纺织厂工作，被告安阳德隆纺织股份有限公司尚未成立，因此原告要求确认1994年4月至2000年10月期间与被告存在劳动关系的请求不予支持。被告德隆纺织公司经法院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为对其诉讼权利的放

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫05民终5022号上诉人（原审原告）：薛志利，女，1978年12月19日出生，汉族，住安阳市文峰区。被上诉人（原审被告）：安阳德隆纺织股份有限公司，住所地安阳市德隆街东段。法定代表人：高德兵，董事长。上诉人薛志利因与被上诉人安阳德隆纺织股份有限公司（以下简称德隆纺织公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2019）豫0502民……