劳动争议 （2021）粤01民终14993号

工资补贴800元在银行流水中显示为报销款，不属于劳动报酬，不应计入平均工资，故本院认定梁建坤离职前12个月的平均工资为7515.12元。本院认为，根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。关于劳动关系的解除，梁建坤在2020年7月28日上午上传至SFA工作系统的五家门店的照片重复，亨氏公司认为该行为属于对公司进行欺骗、隐瞒的不诚实行为，构成严重违反单位规章制度而合法解除劳动关系。本院认为，参照亨氏公司《员工手册》第14.3.1条的规定，梁建坤没有按照规定线路拜访、没有按照工作流程上传合规的照片，且没有造成严重后果，属于一般违纪行为，仅属于应当口头警告的情形，不属于严重违反单位规章制度。因此，亨氏公司以梁建坤严重违反单位规章制度来解除劳动关系理据不足，属于违法解除劳动关系，应当向梁建坤支付赔偿金。梁建坤在2016年3月28日入职，2020年8月31日解除劳动关系，离职前12个月平均工资为7515.12元，亨氏公司应向向梁建坤支付违法解除劳动关系赔偿金67636.08元（7515.12元×4.5个月×2）。综上所述，梁建坤的上诉

工资补贴800元在银行流水中显示为报销款，不属于劳动报酬，不应计入平均工资，故本院认定梁建坤离职前12个月的平均工资为7515.12元。本院认为，根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。关于劳动关系的解除，梁建坤在2020年7月28日上午上传至SFA工作系统的五家门店的照片重复，亨氏公司认为该行为属于对公司进行欺骗、隐瞒的不诚实行为，构成严重违反单位规章制度而合法解除劳动关系。本院认为，参照亨氏公司《员工手册》第14.3.1条的规定，梁建坤没有按照规定线路拜访、没有按照工作流程上传合规的照片，且没有造成严重后果，属于一般违纪行为，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14993号上诉人（原审原告）：梁建坤，男，汉族，住xxx。委托诉讼代理人：张华，广东以泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：亨氏（中国）投资有限公司，住所地广东从化经济开发区工业大道9号605房。法定代表人：RODRIGOIGNACIOANDRESWICKBOLD，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱奕锋，北京大成（广州）律师事务所律……