劳动争议 （2017）黔26民终961号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。我国劳动合同法所述的劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。原、被告于2015年3月20日签订的《协议书》是在平等自愿的基础上订立的，不仅是双方当事人的真实意思表示，而且不具有法定的无效情形，对其真实性、合法性与有效性，本院予以确认。鉴于双方当事人对存在劳动关系的事实未持异议，本院确认2015年3月20日至2016年3月20日期间存在劳动关系。本案原告为被告的下属单位进行招生，其所从事的工作是被告学校开展教学的组成部分。被告没有证据证实其在合同履行期限内通知了原告关于国家严禁中职学校有偿招生的政策变化，且在国家严禁中职学校有偿招生政策变化后，被告仍然与原告签订有偿《协议书》约定招收学生。被告在合同期限届满后的2016年3月23日才向原告发出《解聘通知书》，那么该时间可以视为被告通知原告关于国家严禁中职学校有偿招生政策变化的时间。然而，此时合同已经履行完毕。原告已经按照协议约定履行了招生的义务，被告理应按照合同约定向原告支付招生奖励费，且“黔教督（2015）7号”文件禁止任何形式有偿招

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。我国劳动合同法所述的劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。原、被告于2015年3月20日签订的《协议书》是在平等自愿的基础上订立的，不仅是双方当事人的真实意思表示，而且不具有法定的无效情形，对其真实性、合法性与有效性，本院予以确认。鉴于双方当事人对存在劳动关系的事实未持异议，本院确认2015年3月20日至2016年3月20日期间存在劳动关系。本案原告为被告的下属单位进行招生，其所从事的工作是被告学校开展教学的组成部分。被告没有证据证实其在合同履行期限内通知了原告关于国家严禁中职学校有偿招生

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔26民终961号上诉人（一审原告）：黔东南广播电视大学。住所地凯里市环城东路**。法定代表人：王兴国，系该校校长。委托诉讼代理人：陈长春，贵州宏强律师事务所执业律师。被上诉人（一审被告）：李世寿，男，1972年12月26日出生，侗族，住贵州省雷山县。上诉人黔东南广播电视大学（以下简称：电视大学）因与被上诉人李世寿劳动争议纠纷一案……