劳动争议 （2014）宁民三终字第181号

根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。对于没有签订劳动合同的事实双方均予以认可，从青海江煤公司2011年10月25日支付康元54000元工资的转款凭单开始，并无证据证实双方存有劳动争议。康元离开煤矿是参加工作培训，对此双方均予以确认。2012年11月27日康元第一次申请劳动仲裁后，因不服仲裁结果，康元于2013年4月7日向该院提起劳动争议诉讼。期间康元于2013年5月13日、2013年6月30日均向青海江煤公司主张过追加双倍工资权利，因未经仲裁而未并入前次诉讼中，应认定康元的诉讼行为延续。据此康元的诉讼并未超过法定时效，且有证据证明在第一次审理时康元已申请追加双倍工资的诉讼请求。青海江煤公司应依照《劳动合同法》的规定满一个月未满一年的支付二倍工资，故康元主张要求青海江煤公司支付二倍工资的诉讼请求于法有据，依法应予支持。至于康元要求青海江煤公司支付经济补偿金的诉讼请求，除无任何证据提交给法庭外，对于康元因何离职，双方各执一词，故对康元的此项诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二

根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。对于没有签订劳动合同的事实双方均予以认可，从青海江煤公司2011年10月25日支付康元54000元工资的转款凭单开始，并无证据证实双方存有劳动争议。康元离开煤矿是参加工作培训，对此双方均予以确认。2012年11月27日康元第一次申请劳动仲裁后，因不服仲裁结果，康元于2013年4月7日向该院提起劳动争议诉讼。期间康元于2013年5月13日、2013年6月30日均向青海江煤公司主张过追加双倍工资权利，因未经仲裁而未并入前次诉讼中，应认定康元的诉讼行为延续。据此康元的诉讼并未超过法定时效

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民三终字第181号上诉人（原审原告）：青海江煤煤炭有限公司，法定代表人：王三三，该公司董事长。委托代理人：陈跃光，该公司法律顾问。上诉人（原审被告）：康元，男，汉族。委托代理人：孟祥杰，青海睿鸿律师事务所律师。上诉人青海江煤煤炭有限公司（以下简称青海江煤公司）与上诉人康元劳动争议纠纷一案，青海江煤公司于2013年12月26日向西宁市城东区人民……