劳动争议 （2014）合民一终字第01456号

张帆系华博公司的法定代表人，其有权代表该公司对外签订合同，且华博公司对于张帆与王正签订的《协议》也予以认可，王正上诉主张张帆无权代表华博公司签订该份《协议》的意见，本院不予支持。根据该份《协议》的内容来看，系聘请王正担任华博公司的总经理，并就王正的工资待遇等进行了约定，该份《协议》具备了一般劳动合同的主要内容，据此能够反映王正与华博公司建立了劳动关系，该份《协议》应视为双方之间签订的书面劳动合同，至于《协议》中未予明确的权利义务关系，可以参照相关劳动法律的规定执行。综上，原审法院认定事实清楚，判决适当，本院依法予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由王正负担。本判决为终审判决。审判长　　陆建群审判员　　张　勇审判员　　马枫蔷二〇一四年五月五日书记员　　李　颖附相关的法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误

张帆系华博公司的法定代表人，其有权代表该公司对外签订合同，且华博公司对于张帆与王正签订的《协议》也予以认可，王正上诉主张张帆无权代表华博公司签订该份《协议》的意见，本院不予支持。根据该份《协议》的内容来看，系聘请王正担任华博公司的总经理，并就王正的工资待遇等进行了约定，该份《协议》具备了一般劳动合同的主要内容，据此能够反映王正与华博公司建立了劳动关系，该份《协议》应视为双方之间签订的书面劳动合同，至于《协议》中未予明确的权利义务关系，可以参照相关劳动法律的规定执行。综上，原审法院认定事实清楚，判决适当，本院依法予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第01456号上诉人（原审原告）：王正，男，1971年9月22日出生，汉族。委托代理人：刘涛，安徽鑫和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：合肥华博人力资源有限公司。法定代表人：张帆，董事长。委托代理人：任淮灵，安徽百达律师事务所律师。上诉人王正因劳动争议纠纷一案，不服安徽省合肥市包河区人民法院（2014）包民一初字第00160号民事……