劳动争议 （2014）鄂孝感中民三终字第00155号

双方之间是否存在事实劳动关系。2004年4月24日，段琼与人保大悟支公司签订的《个人代理人保险代理合同》，系双方真实意思表示，且没有违反法律、法规强制性规定，合法有效。该合同首部用黑体字注明，“本合同仅构成双方的保险代理关系，在任何时候均不构成双方之间的劳动关系或劳务关系”，该合同明确了双方之间是保险代理合同关系，而非劳动关系；再从段琼提交的证据来看，“代理人考勤汇总表”顾名思义该汇总表是对代理人的考勤，没有证据证明中国人寿大悟支公司对段琼的考勤情况进行了奖励或者惩戒，因此，该“汇总表”只能证明人保大悟支公司对作为“保险代理人”的段琼进行了适度的管理，而不能证明双方之间存在管理与被管理的从属关系；再从段琼提交的“佣金、手续费发放表”、“银行卡流水”来看，段琼在人保大悟支公司获取报酬包含“佣金、手续费、管理津贴、奖金”，其中“佣金、手续费”是段琼作为保险代理人应获得的报酬，管理津贴是人保大悟支公司按每月100元补贴给职场经理的，奖金是因为段琼团队在人保大悟支公司举行的专项活动中成绩突出而获得的奖励，从段琼工资卡注明的“工资”收入来看，月收入金额从4000余元到700余元不等，不符合作为劳

双方之间是否存在事实劳动关系。2004年4月24日，段琼与人保大悟支公司签订的《个人代理人保险代理合同》，系双方真实意思表示，且没有违反法律、法规强制性规定，合法有效。该合同首部用黑体字注明，“本合同仅构成双方的保险代理关系，在任何时候均不构成双方之间的劳动关系或劳务关系”，该合同明确了双方之间是保险代理合同关系，而非劳动关系；再从段琼提交的证据来看，“代理人考勤汇总表”顾名思义该汇总表是对代理人的考勤，没有证据证明中国人寿大悟支公司对段琼的考勤情况进行了奖励或者惩戒，因此，该“汇总表”只能证明人保大悟支公司对作为“保险代理人”的段琼进行了适度的管理，而不能证明双方之间存在管理与被管理的从属关

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂孝感中民三终字第00155号上诉人（原审原告）段琼。委托代理人肖明生，系段琼的丈夫。代理权限：上诉、提交新证据、出庭、调解、辩论、代收法律文书。委托代理人聂飞，湖北山河律师事务所律师。代理权限：一般代理。被告中国人寿保险股份有限公司大悟县支公司。住所地：大悟县城关镇府前街**号。组织机构代码：70694371-3。代表人何伟。委托代理人吴启书……