劳动争议 （2015）三中民终字第05378号

本案争议的焦点是程文武所主张的经济补偿金是否超过劳动争议诉讼时效的问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中诉争的解除劳动合同经济补偿金的请求权诉讼时效应从程文武知道或应当知道权利受到侵害之日起计算。程文武在恒裕达公司工作至2011年8月离职，双方的劳动关系已解除，故程文武于2014年12月向密云县劳仲委提出仲裁申请已过一年仲裁时效期间。且未向法院提交充分证据证明存在申诉时效中止、中断等情形，应承担举证不能的责任，故对于程文武的该项上诉理由，本院不予支持。对于程文武所主张的补缴社会保险一节，本院认为根据中华人民共和国社会保险法的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。本案中程文武在恒裕达公司工作期间，恒裕达公司欠缴社会保险费问题，密云县人保局对此已作出行政处理决定，要求恒裕达公司限期缴纳，并已申请强制执行，法院亦作出准予强制执行的行政裁定，原审法院以该请求不属于人民法院劳动争议受案范围未予处理正确。对于程文武要求恒裕达公司支付休息日、法定休假日加班工资及北京市最低工资差额的请求

本案争议的焦点是程文武所主张的经济补偿金是否超过劳动争议诉讼时效的问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中诉争的解除劳动合同经济补偿金的请求权诉讼时效应从程文武知道或应当知道权利受到侵害之日起计算。程文武在恒裕达公司工作至2011年8月离职，双方的劳动关系已解除，故程文武于2014年12月向密云县劳仲委提出仲裁申请已过一年仲裁时效期间。且未向法院提交充分证据证明存在申诉时效中止、中断等情形，应承担举证不能的责任，故对于程文武的该项上诉理由，本院不予支持。对于程文武所主张的补缴社会保险一节，本院认为根据中华人民共和国社会保险法的规

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第05378号上诉人（原审原告）程文武，男，1965年10月28日出生。委托代理人庄素春（程文武之妻），1964年12月6日出生。被上诉人（原审被告）北京恒裕达机械制造有限公司，住所地北京市密云县太师屯镇永安街北。法定代表人高允明，总经理。委托代理人高燕玲，女，1973年12月15日出生。上诉人程文武因与被上诉人北京恒裕达机械制造有限公……