劳动争议 （2015）运中民终字第1590号

我国劳动法所规定的劳动关系是指用人单位用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，上诉人达胜公司与被上诉人的亲属田民义虽未签订书面劳动合同，但田民义是于2014年11月1日经上诉人达胜公司的人力资源部招聘开始工作，从事的工种为炉钳工、工作期间受达胜公司管理，由达胜公司发放工资，已形成事实上的劳动关系。鉴于河津市劳动争议仲裁委员会于2015年4月2日做出河劳仲裁字（2015）第91号仲裁裁决书，裁决确认田民义与达胜公司存在劳动关系，为保护劳动者合法权益，本院予以支持。上诉人达胜公司所提原审认定事实证据不足，其公司与田民义之间不存在事实劳动关系的上诉理由，理据不足，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人山西达胜金属材料有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　王文霞审判员　　赵　斌审判员　　胡东革二〇一六年二月二日书记员　　李　聪

我国劳动法所规定的劳动关系是指用人单位用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，上诉人达胜公司与被上诉人的亲属田民义虽未签订书面劳动合同，但田民义是于2014年11月1日经上诉人达胜公司的人力资源部招聘开始工作，从事的工种为炉钳工、工作期间受达胜公司管理，由达胜公司发放工资，已形成事实上的劳动关系。鉴于河津市劳动争议仲裁委员会于2015年4月2日做出河劳仲裁字（2015）第91号仲裁裁决书，裁决确认田民义与达胜公司存在劳动关系，为保护劳动者合法权益，本院予以支持。上诉人达胜公司所提原审认定事实证据不足，其公司与田民义之间不存在事实劳动关系的上诉理

山西省运城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）运中民终字第1590号上诉人（原审原告）：山西达胜金属材料有限公司住所地：河津市。法定代表人：王连花，董事长。委托代理人：王赟，男，山西祝融万权（运城）律师事务所律师。委托代理人：宁昕彬，女，山西祝融万权（运城）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李会娃，女，1964年10月23日生，汉族，陕西省，系田民义妻子。被上诉人（原审被告）：田明，男……